Implique-toi dans le mouvement!
Tu aimes t'impliquer et vivre de nouvelles expériences? Tu es à l'aise de partager tes idées et tu te mobilises pour tes idéaux? Que tu sois cartésien.ne, extraverti.e, intellectuel.le, sociable, discret.ète, on a besoin de toi!
Le Conseil québécois de la coopération et de la mutualité (CQCM) souhaite entendre la voix des jeunes de 18 à 35 ans. Des places sont réservées sur son conseil d’administration et ses différentes instances décisionnelles à des jeunes qui, comme toi, sont intéressé.e.s à s’impliquer. En retour, tu pourras acquérir de nouvelles connaissances, développer tes compétences, agrandir ton réseau de contacts et surtout, influencer les orientations coopératives et mutualistes du Québec!
Conseil d’administration
Cette personne est élue par les membres provinciaux à l’assemblée générale annuelle tout comme les autres membres du CA, selon le profil collectif de compétences du CA.
Comités
Chaque comité issu du CA accueille un.e membre de la relève. Chaque comité se rencontre minimalement 4 fois par année à raison d'une durée approximative de 2 heures par rencontre. Les différents comités dans lesquels tu peux t'impliquer sont :
- Comité d’audit et de gestion des risques
- Surveiller le processus de gestion des risques de l’organisation particulièrement les risques liés à la situation financière du CQCM;
- Prendre connaissance des états financiers périodiques et faire l’analyse budgétaire;
- Responsable de l’intégrité de l’information financière et du système des contrôles internes;
- Assurer l’indépendance et la performance de l’auditeur du CQCM et apprécier son rapport;
- Réviser les politiques de placement, d’achats et de biens ainsi que les lignes directrices en matière de placement.
- Comité de vie associative
- Procéder à l’analyse des demandes d'adhésion des membres et de s’assurer du respect des conditions d’admission;
- Identifier les opportunités et les occasions pour développer la vie associative tout en veillant au bon déploiement des actions de communication sur celle-ci;
- Donner les orientations générales pour l’organisation des assemblées de concertation et d’agir à titre de membres de jury de l’Ordre du Mérite coopératif et mutualiste québécois, procéder au bilan de l’événement et faire les recommandations nécessaires quant aux critères et aux exigences de l’Ordre.
- Comité de gouvernance et d’éthique
- Élaborer, mettre à jour et bonifier la politique de gouvernance du CQCM;
- Appuyer le bon fonctionnement des instances de gouvernance par la mise en place de processus d’évaluation et de formation ainsi que d’assurer la conformité et le respect du processus de mises en candidature pour le processus électoral du conseil d’administration;
- Procéder à l’actualisation et la révision au besoin du code de déontologie.
- Comité de ressources humaines
- Réviser les processus internes en matière d’évaluation et d’encadrement des ressources humaines
- Appuyer la direction générale pour les situations de litige et d’assurer des perspectives de perfectionnement pour les membres du conseil d’administration ainsi que pour les employés;
- Réviser lorsque nécessaire le manuel de l’employé et les politiques internes en découlant.
Groupes de travail
Tu peux également mettre à contribution tes compétences dans les différents groupes de travail qui s'attardent à des champs d'activité plus pointus!
- Groupe de travail Communications
- Favoriser l’échange entre les réseaux au niveau des actions de communication;
- Assurer une coordination des actions communes à mettre en place;
- 4 rencontres annuelles, en virtuel, pour un total d'environ 10 heures.
- Groupe de travail des Relations gouvernementales
- Favoriser l’échange entre les réseaux au niveau des actions de relations gouvernementales et publiques;
- 4 à 6 rencontres annuelles, en virtuel, pour un total d'environ 10 à 15 heures.
- Groupe de travail Affaires coopératives et mutualistes
- Aborder toutes questions liées au développement coopératif et mutualiste, notamment en ce qui concerne les programmes de financement gérés par le CQCM;
- Une rencontre par année ou plus selon les sujets abordés, pour une période de quelques heures.
- Groupe de travail Éducation
- Dégager les stratégies éducatives contribuant au développement des compétences coopératives et mutualistes, par le partage de connaissances et d’expertises, le monitorage de pratiques, la sélection de sujets de recherche et la vigie sur les innovations pédagogiques;
- 3 rencontres annuelles de 3 heures chacune, en virtuel ou en hybride.
Jurys
Tu peux finalement contribuer à l'évaluation de candidatures pour les prix suivants :
Prix Majella-St-Pierre
- Ce prix vise à reconnaître l'engagement des jeunes de 18-35 ans dans les réseaux coopératifs et mutualistes du Québec. Le prix est remis à un (e) jeune coopérateur (trice) émergent (e) se démarquant pour son implication et faisant une différence dans son réseau
- Implication demandée d’environ 3 heures en virtuel pour l’analyse des candidatures et la délibération du jury
Prix du jury du concours « Coopérer, c'est faire ensemble! » à l'occasion de la Semaine de la relève coopérative
- Ce concours vise à mettre en lumière les initiatives coopératives jeunesse au Québec. Les groupes de jeunes sont invités à participer à un projet démontrant une expérience de coopération.
- Implication demandée d’environ 10 heures en virtuel pour l’analyse des candidatures et la délibération du jury (février)
Comment s'impliquer
Des processus de sélection sont prévus pour chacun des comités et groupes de travail. Fais connaître ton intérêt en remplissant le formulaire ci-dessous!
Tu peux aussi nous contacter à : releve@cqcm.coop
