Programme d’expérimentation de la gouvernance collective
Le programme Relève des dirigeantes et dirigeants vise à permettre à des jeunes de 18 à 40 ans de développer des compétences en gouvernance et à offrir aux réseaux coopératifs et mutualistes du Québec une relève qualifiée pour siéger à leur conseil d’administration.
Le projet consiste à permettre à des jeunes d’intégrer le conseil d’administration d’une coopérative ou d’une mutuelle pendant une année à titre d’observateur avec droit de parole en recevant l'appui d'un.e mentor.e. Ils pourront ainsi vivre la réalité de la gouvernance et de l’administration des affaires en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé.
Devenez mentor.e
Vous êtes un.e administrateur.trice passionné.e et souhaitez contribuer à la relève?
Nous sommes toujours à la recherche de mentor.e.s pour accompagner les jeunes souhaitant prendre part au programme Relève des dirigeantes et des dirigeants. En devenant mentor.e, vous accueillerez un.e participant.e du programme à titre d’observateur avec droit de parole pour une durée d’une année au sein du C.A. de votre coopérative ou de votre mutuelle. Votre rôle consistera à faciliter l’intégration du ou de la participant.e et à répondre à ses questions afin de le soutenir dans ses apprentissages. La personne responsable du programme sera disponible en tout temps pour vous soutenir dans votre rôle. Elle pourra notamment vous accompagner pour présenter le programme à votre C.A. et obtenir son appui.
Processus de jumelage :
- Inscription du ou de la mentor.e
- Rencontre virtuelle avec la personne responsable du programme pour discuter du programme et apprendre à connaître le ou la mentor.e afin de faire le meilleur pairage
- Proposition d’un.e mentoré.e
- Rencontre virtuelle avec le ou la mentoré.e et la personne responsable du programme pour valider le jumelage
Les administrateur.trice.s intéressé.e.s à accompagner un.e jeune peuvent signifier leur intérêt en remplissant ce formulaire.
Coopératives ou mutuelles d'accueil
En accueillant un.e jeune au sein de votre conseil d’administration, vous participerez à former votre relève, ainsi que celle des réseaux coopératif et mutualiste du Québec. En effet, le programme Relève des dirigeantes et dirigeants constitue un premier pas dans le monde de la gouvernance coopérative. Les jeunes ayant complété le programme auront une année d’expérience à titre d’observateur et seront donc mieux outillés afin de devenir à leur tour des administrateur.trice.s compétent.e.s et prêt à faire face aux défis de demain.
Il y a plusieurs bénéfices à intégrer des jeunes dans son conseil d’administration. Dans le cadre de son essai sur la gouvernance coopérative et les jeunes administrateurs, Myriam Arsenault a interrogé des administrateurs au sujet de l’apport des jeunes à leur conseil d’administration. Voici les bénéfices cités par ces administrateurs :
- Une plus grande représentativité des membres de la coopérative;
- Une façon optimale d’approcher une clientèle plus jeune;
- L’ajout d’une vision et de compétences différentes autour de la table;
- Une plus grande ouverture d’esprit;
- Un dynamisme porteur.
Jeunes désirant siéger à un conseil d'administration
Le programme Relève des dirigeantes et dirigeants t’offre la possibilité d’intégrer le conseil d’administration d’une coopérative ou d’une mutuelle pendant une année à titre d’observateur avec droit de parole. Tu pourras vivre la réalité de la gouvernance et de l’administration des affaires en bénéficiant d’un accompagnement facilitant ton intégration et le développement de tes compétences.
Pourquoi participer
- Pour vivre une première expérience au sein d’un conseil d’administration et te permettre de développer tes compétences;
- Pour bénéficier de l’accompagnement d’un.e mentor.e dans ton cheminement en gouvernance;
- Pour vivre une expérience concrète que tu pourras ajouter à ton CV et qui facilitera ton accès à un poste d’administrateur élu;
- Pour t’impliquer dans une coopérative ou une mutuelle soucieuse d’assurer sa relève et désirant faire de la place aux jeunes;
- Pour développer ton réseau de contacts;
- Pour en apprendre davantage sur un secteur d’activité (les coopératives et les mutuelles œuvrent dans tous les secteurs de l’économie).
Processus de jumelage :
- Inscription du ou de la participant.e
- Rencontre virtuelle avec la personne responsable du programme pour discuter du programme et apprendre à connaître le ou la participante afin de faire le meilleur pairage.
- Proposition d’un.e mentor.e
- Rencontre virtuelle avec le ou la mentor.e et la personne responsable du programme pour valider le jumelage
Les jeunes désirant s’initier à la gouvernance coopérative peuvent poser leur candidature en remplissant le formulaire.
Jeunes des Premières Nations
Grâce à une collaboration avec la Commission de développement économique des Premières Nations du Québec et du Labrador (CDEPNQL), un programme destiné aux jeunes des Premières Nations est offert.
Contactez-nous
Pour toute information concernant le programme Relève des dirigeantes et dirigeants, contactez-nous à jeunesse@cqcm.coop.
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