Programme pour les jeunes des Premières nations

Le programme Relève des dirigeantes et dirigeants vise à permettre aux jeunes des Premières Nations de 18 à 35 ans de développer des compétences en gouvernance et à offrir aux entreprises d'économie sociale du Québec une relève qualifiée pour siéger à leur conseil d'administration.

Le projet consiste à permettre à des jeunes d’intégrer le conseil d’administration d’une coopérative, d’une mutuelle ou d’un OBNL pendant une année à titre d’observateur avec droit de parole en recevant l'appui d'un.e mentor.e. Ils pourront ainsi vivre la réalité de la gouvernance et de l’administration des affaires en bénéficiant d’un accompagnement.

Devenez mentor.e

Vous êtes un.e administrateur.trice passionné.e et souhaitez contribuer à la relève? Vous souhaitez poser un geste concret en faveur d’une plus grande inclusion des membres des Premières Nations dans l’économie du Québec?

Nous sommes toujours à la recherche de mentor.e.s pour accompagner les jeunes souhaitant prendre part au programme Relève des dirigeantes et des dirigeants. En devenant mentor.e, vous accueillerez un.e participant.e du programme à titre d’observateur avec droit de parole pour une durée d’une année au sein du C.A. de votre coopérative ou de votre mutuelle. Votre rôle consistera à faciliter l’intégration du ou de la participant.e et à répondre à ses questions afin de le soutenir dans ses apprentissages. La personne responsable du programme sera disponible en tout temps pour vous soutenir dans votre rôle. Elle pourra notamment vous accompagner pour présenter le programme à votre C.A. et obtenir leur appui. La CDEPNQL pourra également vous soutenir afin d’offrir une expérience culturellement sécurisante.

Processus de jumelage :

• Inscription du ou de la mentor.e
• Rencontre virtuelle avec la personne responsable du programme pour discuter du programme et apprendre à connaître le ou la mentor.e afin de faire le meilleur pairage
• Proposition d’un.e mentoré.e
• Rencontre virtuelle avec le ou la mentoré.e et la personne responsable du programme pour valider le jumelage

Les administrateur.trice.s intéressé.e.s à accompagner un.e jeune peuvent signifier leur intérêt en remplissant ce formulaire. 

Organisations offrant un siège au conseil d'administration

En accueillant un.e jeune au sein de votre conseil d’administration, vous participerez à former votre relève, ainsi que celle des entreprises d’économie sociale. En effet, le programme Relève des dirigeantes et dirigeants constitue un premier pas dans le monde de la gouvernance. Les jeunes ayant complété le programme auront une année d’expérience à titre d’observateur et seront donc mieux outillés afin de devenir à leur tour des administrateur.trice.s compétent.e.s et prêt à faire face aux défis de demain.

Il y a plusieurs bénéfices à intégrer des jeunes dans son conseil d’administration. Dans le cadre de son essai sur la gouvernance coopérative et les jeunes administrateurs, Myriam Arsenault a interrogé des administrateurs au sujet de l’apport des jeunes à leur conseil d’administration. Voici les bénéfices cités par ces administrateurs :

• Une plus grande représentativité des membres de la coopérative;
• Une façon optimale d’approcher une clientèle plus jeune;
• L’ajout d’une vision et de compétences différentes autour de la table;
• Une plus grande ouverture d’esprit;
• Un dynamisme porteur.

Poser un geste concret en faveur d’une plus grande inclusion des membres des Premières Nations dans l’économie du Québec

Dans son plan d’action contre le racisme et la discrimination publié en 2020, l’Assemblée des Premières Nations Québec-Labrador invite toutes les organisations et institutions québécoises à « poser des gestes concrets afin d’en arriver à un meilleur vivre ensemble » et à contribuer à une meilleure inclusion des Premières Nations dans l’économie québécoise.

En accueillant un jeune Autochtone à titre d’observateur au sein de votre conseil d’administration par l’entremise du programme de stage, vous contribuez à l’atteinte de cet objectif.

Les membres de votre conseil d’administration ainsi que le mentor du stagiaire bénéficieront d’une formation de sensibilisation à la réalité des Premières Nations au Québec. De plus, l’équipe du CQCM et de la Commission de développement économique des Premières Nations du Québec et du Labrador offriront un accompagnement personnalisé au mentor et au stagiaire afin que le stage se déroule dans des conditions optimales.

Jeunes désirant siéger à un conseil d'administration

Le programme Relève des dirigeantes et dirigeants t’offre la possibilité d’intégrer le conseil d’administration d’une coopérative, d’une mutuelle ou d’un OBNL pendant une année à titre d’observateur avec droit de parole. Tu pourras vivre la réalité de la gouvernance et de l’administration des affaires en bénéficiant d’un accompagnement facilitant ton intégration et le développement de tes compétences.

Pourquoi participer

• Pour vivre une première expérience au sein d’un conseil d’administration te permettant de développer tes compétences dans un environnement culturellement sécurisant, grâce à l’accompagnement d’un mentor sensibilisé à la réalité des Premières Nations ;
• Pour vivre une expérience concrète que tu pourras ajouter à ton CV et qui facilitera ton accès à un poste d’administrateur élu;
• Pour t’impliquer dans une coopérative, une mutuelle ou un OBNL d’économie sociale soucieuse d’assurer sa relève, désirant faire de la place aux jeunes et engagé en faveur d’une meilleure inclusion des Premières Nations ;
• Pour développer ton réseau de contacts;
• Pour en apprendre davantage sur un secteur d’activité (les coopératives, les mutuelles et les OBNL œuvrent dans tous les secteurs de l’économie)

Les jeunes désirant s’initier à la gouvernance peuvent poser leur candidature en remplissant le formulaire.

Processus de jumelage :

Inscription du ou de la participant.e Rencontre virtuelle avec la personne responsable du programme pour discuter du programme et apprendre à connaître le ou la participante afin de faire le meilleur pairage. Proposition d’un.e mentor.e Rencontre virtuelle avec le ou la mentor.e et la personne responsable du programme pour valider le jumelage

Contactez-nous

Pour toute information concernant le programme Relève des dirigeantes et dirigeants pour les jeunes des Premières Nations, contactez Valérye Tremblay au vtremblay@cdepnql.org.

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